Olá, sou a Dra. Cida Borghi. Ao longo da minha jornada na advocacia, percebi que muitos empresários talentosos e dedicados veem a legislação trabalhista mais como um obstáculo do que como um conjunto de regras que, bem administradas, podem trazer segurança e estabilidade. O objetivo deste artigo é desmistificar essa visão e mostrar como uma assessoria trabalhista preventiva é, na verdade, um dos investimentos mais estratégicos que você pode fazer pelo seu negócio.

O Que é a Assessoria Trabalhista Preventiva? Diferente da advocacia contenciosa, que atua quando o problema já está instaurado (a ação judicial), a assessoria preventiva trabalha nos bastidores do dia a dia da sua empresa. Nosso papel é ser um parceiro estratégico que analisa, orienta e implementa práticas para minimizar os riscos de futuros litígios, garantindo que a empresa opere em total conformidade com a legislação.

Pilares da Nossa Atuação Preventiva:

• 1. Diagnóstico e Análise de Risco: O primeiro passo é entender a sua operação. Analisamos desde os contratos de trabalho vigentes até as rotinas de controle de ponto, políticas de benefícios e procedimentos de segurança. Este diagnóstico nos permite identificar pontos de vulnerabilidade antes que se tornem problemas reais.
• 2. Segurança na Contratação de Empregados: Ajudamos a definir o modelo de contrato mais adequado para cada função, elaborando documentos claros e objetivos que estabelecem direitos e deveres de forma transparente, protegendo a empresa desde o primeiro dia do novo colaborador.
• 3. Consultoria em Rotinas Diárias: Dúvidas sobre horas extras? Banco de horas? Equiparação salarial? Oferecemos um canal direto para que o RH e os gestores possam esclarecer questões cotidianas, garantindo que as decisões tomadas estejam sempre amparadas pela lei.
• 4. Gestão de Desligamentos: O término de um contrato de trabalho é um momento crítico. Orientamos em todo o processo demissional para que ele ocorra de forma humanizada, respeitosa e, acima de tudo, juridicamente segura, evitando discussões sobre verbas rescisórias e outros direitos.

Os Benefícios Vão Além de Evitar Processos:

• Redução de Custos: Evitar uma ação judicial é economizar com custas processuais, honorários, e possíveis condenações.
• Previsibilidade Financeira: Com os riscos sob controle, a empresa evita surpresas desagradáveis em seu fluxo de caixa.
• Melhora do Clima Organizacional: Regras claras e um ambiente de trabalho justo aumentam a confiança e a produtividade da equipe.
• Foco no Core Business: Com a tranquilidade de estar em conformidade, você e sua equipe podem se dedicar integralmente ao crescimento do negócio.

Uma Parceria de Confiança para um Futuro Seguro

Na Advocacia Lopes & Borghi, nossa missão é promover a justiça e defender seus interesses com dedicação. Acreditamos que a melhor forma de fazer isso no ambiente empresarial é através da prevenção. Nossa assessoria trabalhista é construída sobre pilares de confiança, comunicação transparente e foco em resultados. Se você busca mais segurança e tranquilidade para gerir sua equipe e seu negócio, estamos à disposição para conversar. Agende uma consulta e descubra como podemos fortalecer, juntos, o futuro da sua empresa.