Uma notícia preocupante para os mais de 2,6 milhões de brasileiros na fila de espera por um benefício do INSS: o programa que pagava bônus a servidores para acelerar as análises foi suspenso por falta de verba.

A medida, confirmada pelo presidente do órgão, interrompe o Programa de Gerenciamento de Benefícios (PGB), a principal iniciativa do governo para tentar diminuir o tempo de espera por aposentadorias e auxílios.

O que isso significa na prática para você?

1. Aumento da Espera: Sem o incentivo de produtividade, a tendência é que o ritmo de análises diminua, aumentando ainda mais uma fila que já é gigantesca.
   
   
2. Maior Burocracia: Com o retorno das tarefas às filas comuns, o processo tende a se tornar ainda mais lento e suscetível a erros.
   
   

Em um cenário de ineficiência e restrição orçamentária do sistema público, a responsabilidade por um processo ágil e correto recai sobre o segurado. É aqui que o Planejamento Previdenciário se torna sua maior ferramenta de defesa.

Como o Planejamento Previdenciário pode ajudar?

O planejamento garante que seu pedido de aposentadoria seja protocolado da maneira mais completa e correta possível. Isso envolve:

• Análise detalhada do seu histórico de contribuições (CNIS).
• Correção de pendências antes de fazer o pedido.
• Escolha da regra de aposentadoria mais vantajosa.
• Organização de toda a documentação necessária.

Um pedido bem instruído tem uma chance muito maior de ser processado rapidamente e sem cair em exigências, que são as principais causas de atraso. Não seja refém da burocracia. Antecipe-se e planeje seu futuro para não depender da eficiência do sistema.